主要職責(zé)：
1、全面負責(zé)瀚德獵頭業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理工作；
2、負責(zé)簽約客戶的職位信息分析，準確傳達客戶的招聘需求，制定有效的執(zhí)行方案；
3、指導(dǎo)團隊利用有效工具、行業(yè)資源，有計劃進行搜索、篩選、溝通候選人；
4、跟蹤所有進行中、成功、結(jié)束的項目，確保項目完全落地；
5、帶領(lǐng)團隊達成全年業(yè)績目標；
任職條件：
1、三年以上獵頭公司teamleader經(jīng)驗，團隊業(yè)績300萬以上，個人業(yè)績不低于100萬；
2、具有良好的個人招聘能力，招聘管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，豐富的團隊管理經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道、候選人面試、雇傭流程管理等；
3、熟練掌握獵頭招聘技巧（如：CC、Mapping等）、對行業(yè)動態(tài)敏感；
5、精通做單與對接，能BD客戶；
6、工作認真責(zé)任，有感染力，能帶動團隊工作氣氛。
工作地點：北京
獵頭顧問
主要職責(zé)：
1、開發(fā)新客戶，完成新客戶的BD工作及挖掘老客戶的人才需求；
2、對接企業(yè)深入溝通，充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；
3、在企業(yè)職位定位模糊、招聘進度緩慢的情況下，能夠充當招聘專家的角色，為企業(yè)提供專業(yè)的人才市場分析、招聘需求建議等，確保企業(yè)盡快調(diào)整招聘需求，推動招聘工作如期完成；
3、尋訪目標候選人，負責(zé)甄選、面試、引導(dǎo)和評估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，同時做好候選人的引導(dǎo)工作，以便順利完成候選人推薦；
4、協(xié)調(diào)和推動企業(yè)進一步安排候選人的面試，在企業(yè)面試前必須做好候選人的面試輔導(dǎo)工作，并及時反饋面試結(jié)果，確保候選人順利通過考核成功入職；
5、向企業(yè)提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、協(xié)調(diào)企業(yè)和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
7、深入挖掘老客戶的招聘需求，維護客戶關(guān)系，保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
8、負責(zé)款項的回收，并按規(guī)定完成業(yè)績考核及公司各項KPI指標。
任職條件：
1、26歲以上，本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限、統(tǒng)招優(yōu)先）；
2、1年以上企業(yè)專職招聘、獵頭工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握各種招聘技巧，如：Cold Call、Mapping等；
4、熟練掌握各種招聘渠道尋訪人才；
5、對人才有準確把握，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
6、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)能力強；
7、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)和經(jīng)驗總結(jié)。
工作地點：北京
助理顧問
主要職責(zé)：
1、協(xié)助顧問收集客戶行業(yè)信息，分析研究客戶的要求，與顧問共同制訂獵尋方案；
2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；
3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
4、協(xié)助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關(guān)系；
5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋；
6、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排；
7、按照要求完成相關(guān)的候選人報告。
任職條件：
1、有人力資源招聘、獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、善于通過電話與人建立聯(lián)系，對互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用；
3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心和抗壓能力；
4、思維敏捷，普通話標準，良好的溝通技巧；
5、熟練使用各類辦公軟件。
注: 可接收應(yīng)屆生實習(xí)，實習(xí)期不少于3個月。
工作地點：北京
主要職責(zé)：
1、參與人才測評產(chǎn)品研發(fā)，撰寫相關(guān)的測評報告；
2、參與測評項目建議書撰寫、問卷設(shè)計、研究或勝任力模型的選擇等；
3、承擔測評項目執(zhí)行中管理工作（客戶接口、團隊、任務(wù)協(xié)調(diào)）等；
4、處理和分析測評數(shù)據(jù)，根據(jù)項目需要撰寫各類測評報告；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、本科或者碩士以上，心理學(xué)、人力資源或者管理學(xué) ；
2、從事招聘經(jīng)理或者測評工作2年以上者 ；
3、行事沉穩(wěn)，成熟，成就動機和職業(yè)素養(yǎng)強；
4、具有良好的全局觀念、服從大局意識；
5、可接受少量出差，工作地點：北京。
高級客戶經(jīng)理
主要職責(zé)：
- 負責(zé)行業(yè)客戶的開發(fā)，分析客戶需求，進行公司全線產(chǎn)品、大型咨詢項目的銷售擴展工作；
- 負責(zé)與客戶簽訂服務(wù)合同及合同的實施執(zhí)行，及時跟進回款；
- 定期拜訪客戶，維護新老客戶關(guān)系，加深進一步的合作，并不斷提升客戶滿意度；
- 收集有效行業(yè)信息，分析市場需求。
任職條件：
1、 掌握廣闊人脈，具備豐富的央企、國企或金融、電信、能源、電力等壟斷行業(yè)大客戶資源；
2、 與各中型及大型企業(yè)（公司規(guī)模1000人以上）HR部門保持良好的溝通；
3、 5年以上一線銷售工作經(jīng)驗，良好的大客戶、陌生客戶開發(fā)能力；
4、 良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作；
5、 工作主動性強，有較強的創(chuàng)新能力，能在較大壓力下順利開展工作；
6、 人力資源產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
工作地點：北京
獵頭顧問（兼職）
主要職責(zé)：
1、了解所負責(zé)行業(yè)的人才狀況和客戶公司狀況，能夠準確的判斷客戶職位所要求的人才質(zhì)量，為我們的企業(yè)客戶以及侯選人尋求最佳結(jié)合點。
2、能夠有較強的判斷、識別能力，調(diào)查收集真實有效的信息。能夠展現(xiàn)公司和本人的專業(yè)形象，并與有價值的侯選人保持長期聯(lián)系。
任職條件：
1、25歲以上，專科以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗（如：獵頭公司、人力資源、各行業(yè)知名企業(yè)等）；
3、有廣泛、有層次的人際關(guān)系；
4、英語聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀；
5、具極強的與人溝通能力和專業(yè)的判斷力(在校在讀有咨詢或HR工作背景的MBA，也可考慮)。
工作地點：不限
服務(wù)熱線：+86 (010) 6339 4718 
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